春节期间，DeepSeek的爆火让杭州成为全国“顶流”，但其公司主体实际位于杭州，而研发团队主要在北京。DeepSeek在北京的子公司包下了融科资讯中心一整层楼，办公环境宽敞，招聘以应届生为主，无KPI、不打卡，展现出独特的管理模式。
DeepSeek的员工多毕业于北京大学和清华大学，其中应届生和毕业一两年的人占多数，显示出公司重视年轻人才。这种独特的人才体系和宽松的工作氛围可能是DeepSeek成功的关键。
春节期间，DeepSeek的爆火让杭州成为全国“顶流”，但其公司主体实际位于杭州，而研发团队主要在北京。DeepSeek在北京的子公司包下了融科资讯中心一整层楼，办公环境宽敞，招聘以应届生为主，无KPI、不打卡，展现出独特的管理模式。
DeepSeek的员工多毕业于北京大学和清华大学，其中应届生和毕业一两年的人占多数，显示出公司重视年轻人才。这种独特的人才体系和宽松的工作氛围可能是DeepSeek成功的关键。
