DeepSeek的诞生可能标志着人工智能真正具备了走进千家万户、改变各行各业的能力，但它为何诞生于一家规模不大的小公司而非大厂或科研机构，这背后反映了现代科学技术组织制度的特点及其对源头创新的限制。
科层制组织适合管理目标清晰、实现路径明确的工程化项目，但无法孕育源头创新。源头创新需要天马行空的探索和个性化的自由空间，而科层制组织的层级制度和绩效考核会抑制这种创新。
建议科研制度松绑，减少复杂层级和量化考核，让科研人员有更多自由探索的时间和空间，以更高效地孕育原始创新。
DeepSeek的诞生可能标志着人工智能真正具备了走进千家万户、改变各行各业的能力，但它为何诞生于一家规模不大的小公司而非大厂或科研机构，这背后反映了现代科学技术组织制度的特点及其对源头创新的限制。
科层制组织适合管理目标清晰、实现路径明确的工程化项目，但无法孕育源头创新。源头创新需要天马行空的探索和个性化的自由空间，而科层制组织的层级制度和绩效考核会抑制这种创新。
建议科研制度松绑，减少复杂层级和量化考核，让科研人员有更多自由探索的时间和空间，以更高效地孕育原始创新。
