随着毕业季的到来，互联网上关于求职的话题热度上升，尤其是“AI面试神器”和“AI辅助应聘”等新概念受到年轻人追捧。
这类软件能够根据简历内容自动生成面试答案，帮助求职者应对线上面试和笔试，但其操作流程和效果引发了关于诚信和法律风险的讨论。
虽然这类软件的操作门槛较低，但使用它们进行面试作弊的行为可能涉及法律风险，并可能导致求职者隐私泄露。
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虽然这类软件的操作门槛较低，但使用它们进行面试作弊的行为可能涉及法律风险，并可能导致求职者隐私泄露。
